(Inwonend) Zorgassistent worden:
Een job met impact

 

Waarom Zorgassistent worden?

​

Als Zorgassistent ben je het belangrijkste onderdeel van de zorgketen van de familie. Bovendien zorg je er eigenhandig voor dat senioren langer thuis kunnen blijven wonen. De families nemen contact op met RusTThuiS en samen bespreken we hun noden, zowel op vlak van zorg, verwachtingen van huishoudelijke taken als karaktereigenschappen van de zorgbehoevenden. Als zorgassistent word je als het ware een inwonende mantelzorger, waardoor de senioren dankzij jou langer kunnen genieten van hun vertrouwde omgeving.

​

Je hebt als Zorgassistent heel wat verantwoordelijkheden, maar ook heel wat vrijheden. De taken voer je uit wanneer het jou best uitkomt en samen met de familie is er altijd flexibiliteit voor vrije momenten. Alles is bespreekbaar, een van de vele voordelen van werken in een huiselijke, privé-omgeving.

 

Nadat je het formulier op de website hebt ingevuld, plannen we een online kennismakingsgesprek en bespreken samen de mogelijkheden die bij je passen. Na de online gesprekken zijn wij ook aanwezig bij de eerste gesprekken met de familie, omdat het van groot belang is alles transparant te communiceren. Het is een fantastische en dankbare job als je het juiste gezin hebt gevonden, en daarvoor zorgen wij!

​

​

Wat zijn de taken van een Inwonend Zorgassistent?

​

De taken zijn afhankelijk van de noden van de familie. Het doel blijft senioren langer thuis te laten wonen. Dit kan door zorgtaken uit te voeren, het huishouden grotendeels op jou te nemen en hen te stimuleren om nog zoveel mogelijk zelf te doen. Als de vrouw des huizes bijvoorbeeld de gewoonte had te koken, neem je dit samen met haar op en probeer je volgens haar manier te koken. In sommige gevallen is de zorgnood hoger en neem jij het roer meer in handen qua huishoudelijke taken. Heb je het juiste diploma, dan sta je ook in voor de zorg, uiteraard in samenspraak met de familie en de reeds aanwezige zorgdiensten. Het uurrooster en de taken worden tijdens de gesprekken met de familie besproken en variëren van zorg tot huishoudelijke taken en gezamenlijke activiteiten (wandelingen, bezoekjes, spelletjes,...). Meestal wordt gewerkt met een voltijds uurrooster van 38 uur op 5,5 dagen, al krijgen we ook geregeld vraag naar deeltijdse Zorgassistenten.

​

​

Voor wie is deze job ideaal?

​

Iedere kandidaat heeft zijn/haar eigen motivatie voor deze job. Tijdens de gesprekken bespreken we deze dan ook met jou om te kijken of ze matchen met de waarden van RusTThuiS en de families. Toch merken we een aantal terugkerende motivaties die we graag delen:

• Verzorgenden/zorgkundigen met jaren ervaring binnen woonzorgcentra of de thuiszorg die een job willen met meer tijd voor de patiënt en de mogelijkheid om een één-op-één relatie op te bouwen met echte impact. Als Zorgassistent hang je niet vast aan de klok voor het wassen van de patiënt, voorbereiden van het eten of uitvoeren van de taken. Je doet de job op jouw tempo, met de liefde en het geduld dat de senior verdient.

• Jonge zorgverleners die hun carrière willen beginnen met een impactvolle job. Hierbij merken we dat de regio niet zo van belang is en kandidaten graag de ervaring willen meemaken. Het feit dat je zo'n grote impact hebt en senioren dankzij jou langer thuis kunnen blijven wonen, zorgt voor veel voldoening. Doordat we standaard werken met een contract van bepaalde duur (vijf maanden), kan het een mooie manier zijn om ervaring op te doen en geld te sparen.

• Zorgverleners die door omstandigheden graag zeven dagen op zeven bij de families inwonen. Iedereen heeft hier zijn eigen reden voor, zoals een terugkeer na een buitenlandse ervaring, een relatiebreuk of een andere tijdelijke situatie. Uiteraard betekent inwonen niet dat je 7/7 werkt; de vrije dagen worden steeds gerespecteerd, ook al woon je er voltijds.

• Mensen met een passie voor senioren, die graag hun steentje bijdragen om hen zo lang mogelijk van hun thuisomgeving te laten genieten.

​

​

Is inwonen altijd nodig?

​

Neen, niet alle vacatures zijn inwonend. RusTThuiS vertrekt van de vraag – of eerder nood – van de familie. De meeste families contacteren ons met de vraag naar inwonende assistentie. Het aantal dagen hangt af van de nood van de familie, maar ook van de mogelijkheden van de kandidaat. Voor sommige mensen is vijf dagen per week logeren mogelijk, anderen opteren ervoor om zeven dagen bij de familie te logeren en zo hun volledige loon op te sparen. Als de juiste klik er met de familie is, zoeken we samen naar een uitwerking dat voor iedereen haalbaar is.

​

We krijgen ook geregeld aanvragen voor deeltijdse vacatures, waarbij je enkele dagen per week overdag bij de familie gaat assisteren.

​

​

Heb ik dan een contract onbepaalde duur?

​

Het is heel belangrijk een goed gevoel te hebben bij de job en de familie. Daarom starten we normaal met een contract van bepaalde duur voor 5 maanden. Op die manier heeft iedereen de mogelijkheid te wennen aan de situatie en de job. Tussendoor blijft RusTThuiS met jou én de familie opvolgen, zodat we tijdig weten of we het contract verlengen. Dit kan dan nogmaals met 5 maanden of onbepaalde duur, opnieuw in overleg met jou en de familie. 

​​

​

Heb je meer interessere om senioren te helpen op korte termijn? Bekijk dan zeker de afwisselende vacature van Overbruggende Zorgassistent. Het doel van deze persoon is families uit de nood te helpen bij een dringende aanvraag. Je kunt binnen de paar dagen opstarten en hebt een contract van 6 weken. Dit geeft ons de mogelijkheid een geschikte, lange-termijn oplossing te zoeken voor de familie. 

​

​

​

​

​

​

​